Hackaton – SpareBank 1 Nord-Norge

SpareBank 1 Nord-Norge arrangerte hackaton i Alta om bærekraftig reiseliv over en helg i Januar. Banken tok med seg 26 studenter til en av landets mest spennende reiselivsdestinasjoner. Her fikk studentene oppleve lokale delikatesser i særklasse og iskaldt arktisk klima!

Helgen var derimot ikke bare kos, studentene hadde masse jobb å gjøre. I løpet av helgen ble studentene delt inn i grupper og måtte identifisere et problem med dagens reiseliv, for å så utvikle en løsning i tråd med temaet “bærekraftig reiseliv”.

Alle gruppene jobbet beinhardt med problematikken, og løsningene som ble pitchet på slutten av oppholdet var av svært høy kvalitet. Juryen som besto av lokale aktører innen reiselivsbransjen, fikk den vanskelige oppgaven om å velge en vinnergruppe. Etter lange diskusjoner klarte juryen å lande på en vinnergruppe. Gruppen som utviklet applikasjonen “Join” stakk av med seieren, “Join” kan beskrives som en slags Uber for reiseliv!

Eva Vikmane, Amanda Rydningen Engeseth, Beate Jolma, Julie Grøver Martinussen og Bendik Pettersen Lundberg utgjorde vinnergruppa! Prosjektet skal nå evalueres hos SpareBank 1 Nord-Norge for å vurdere om dette er noe banken og gruppen ønsker å jobbe videre med, slik som ble gjort med Karriere Nord.

Det har seg slik at Karriere Nord ble skapt under fjorårets Hackaton i Bodø. Studentene jobbet da med Morgendagens Nord-Norge. Karriere Nord ble skapt som et tiltak for å få flere studenter til å bli og jobbe i landsdelen.

By |2019-02-05T13:39:30+00:00februar 5th, 2019|Ukategorisert|0 kommentarer

Tony Høgtun-Liafjell – Benzin

Hvem er du?

Jeg heter Tony Høgtun Liafjell og har bakgrunn fra Handelshøyskolen i Tromsø, med en master i ledelse, innovasjon og marked. Før jeg tok utdanninga var jeg produksjonsleder i Posten. Det syntes jeg var veldig morsomt, men for å jobbe videre med det, trengte jeg ei utdanning. Etter jeg tok bacheloren, syns jeg det var såpass morsomt, at jeg tok en master i samme slengen. På sisteåret fikk jeg et internship hos Jupiter System Partner, og skrev mastergraden sammen med dem.Etter studiene fikk jeg en kjempemulighet til å jobbe hos de som markedssjef. I 2016 fant jeg ut at jeg hadde lyst å starte for meg selv, og det var sånn jeg traff den gjengen jeg nå jobber med. Der var det to stykker som nylig hadde startet Benzin, og jeg sluttet i Jupiter, for så å få være med på laget der. Jeg begynte også å forelese på HHT samtidig, slik at jeg uansett hadde litt inntekt som nybakt gründer. Og fordi at det er kjempegøy å jobbe sammen med studenter.

Jeg startet i Benzin fordi jeg hadde muligheten og tenkte at den nødvendigvis ikke kommer igjen, å da tok jeg den! Om det hadde gått dårlig, skulle man alltids kunne ordne det. Men det har gått veldig bra, da.

Hva gjør Benzin?

Jeg bruker å si at vi skal hjelpe folk med å være synlig og selge. Det gjør vi med å hjelpe til med grafiske profiler, for å få ting til å se pent ut, og på nett. Vi hjelper kundene med nettside, bookingløsninger, nettbutikker og det som måtte være. Etterpå kan vi også hjelpe de med markedsføring, enten det er på Facebook eller i den virkelige verden. Når vi først har begynt å hjelpe kundene våre, så er det hele tiden noe å ta tak i – man blir ikke ferdig med å selge og markedsføre seg selv. Man kommer til et punkt hvor produktet er så bra som det være nå, men man må også forbedre det i framtida. Det er kjempespennende!

Vi jobber mye med reiseliv, og får derfor muligheten til å jobbe med kundene våre over tid. Det betyr at vi får muligheten til å være tett på prosessene og produktene til kundene, og gir de muligheten til å hjelpe de med å utvikle seg. Når vi jobber med oppstartsbedrifter handler det mye om å finne ut hva bedriften gjør og hvem de er. Slik hjelper vi de med forretningsutviklingsdelen i starten, før det til slutt er ut og selge produktene til den store verden!

Hva gjør du Benzin da?

Jeg er daglig leder. Jeg er verken grafiker eller tekniker, så jeg bruker marked- og organisasjonsbakgrunnen min med kundeforståelse, prosjektledelse og konseptuelt hva det er vi skal få til for kundene våre.

Hvordan har det vært å være med å starte opp bedrift?

Kjempemorsomt! Det har vært mye kreativt arbeid og kreativ næring, men det er noe som er kjempemorsomt. Det har vært slitsomt, men man starter ikke opp noe fordi man vil jobbe mindre.

Hvordan er det å ha startet bedrift i Nord-Norge?

Veldig bra, i alle fall i den bransjen vi er i. Folk har virkelig fått øynene opp for at man må nå ut internasjonalt med nye kanaler for å markedsføre seg og få ut sin stemme. Vi ser også at det har dukket opp en god del nye byråer, og vi som jobber med reiselivsnæringen har fått gleden av å hjelpe bedriftene i den enorme veksten bransjen er i. Det er en kjempespennende næring med utvikling av nye produkter og tjenester, og nye samarbeid mellom bedriftene, som vi får være med på.

Så Nord-Norge er en bra plass for tida?

Ja, det er en bra plass å være! Det “syder og koker” på hvert et ness – det er kjempemorsomt! Jeg ser ingen grunn til å ikke være optimistisk.

Hva er spesielt med Nord-Norge?

Det er veldig fint her og det merker jeg på folk som har flyttet hit. Man har selvfølgelig det enkle svaret om naturen, fjellene og slik, og dersom folk flytter fra Tromsø så klager de over at de ikke ser noen fjell og savner fjellene.

Man blir også veldig glad i de folkene her og de er veldig lett å få tak i. Tar man opp en telefon og vil snakke med folk så har de aller fleste tid og mulighet til å snakke med deg – det er heller ikke gitt overalt. Norge er et generelt bra land å starte bedrift i, det er nok ingen andre land som er så enkel og så trygg å starte opp i som her. Det finnes også mange ordninger for gründere, å om man ikke greier det, vil man ikke gå helt på snørra.

Hvordan jobber dere med studenter i Benzin?

Vi prøver å få tak i dem vi kan! Vi har jo ei som jobber hos oss som er student, vi har også ei som har vært på arbeidstrening hos oss gjennom NAV, som nå har begynt hos oss. Så vi er bestandig åpen for flinke folk! Jeg mener at alle som har noe å bidra med må få lov å prøve. Det er kanskje ikke så lett for alle å få testet den bransjen som vi er i, så vi er veldig åpen om at folk skal få lov å prøve. VI fikk jo lov å prøve, så da må noen andre også få lov!

Grunnen til at jeg kanskje sitter her nå er nok fordi Jupiter lot meg ha et internship mens jeg studerte.De så verdien av studenter og lot de jobbe, og jeg så at det var en god læring – det burde flere bedrifter gjøre det samme av! Vi har også vært case i bacheloroppgaver, masteroppgaver og stilt opp på gjesteforelesninger når vi har fått spørsmål om det. Vi gjør det vi kan!

By |2019-02-11T15:39:07+00:00februar 4th, 2019|Ukategorisert|0 kommentarer

Hanne Kristiansen – Manpower

Hvem er du?

Jeg heter Hanne Kristiansen og har vokst opp i et lite øyrike, på en øy som heter Vannøya. Jeg flyttet til Tromsø først og fremst for å gå på videregående skole og etter det begynte jeg å studere her. Jeg har en mastergrad i ledelse, innovasjon og marked fra UiT, jeg alltid vært glad i reising så har jeg har studert både i England, Mexico og i USA. Det at jeg har vært mye å reist har nok vært medvirkende i at jeg ikke føler et behov for å bo i en større by enn Tromsø.

Hva jobber du med?

Jeg er konsulent i Manpower her i Tromsø, her jobber jeg med rekruttering og bemanning. Jeg jobber med å levere ulike tjenester til våre kunder, som er andre bedrifter, basert på kundenes behov. Jobben handler i stor grad om å finne riktige folk til ulike stillinger, både av fast og midlertidig karakter. Det kan være at bedrifter trenger omstrukturering i bemanningen som følger av prosesser, arbeidsforhold, arbeidsplasser eller arbeidsmetodikk og da hjelper vi bedriftene med dette. Det vil si at jobben består av mange kundemøter og oppfølging av våre ansatte vi har leid ut kundene våre.

Hvorfor har du valgt å jobbe med rekruttering?

Når jeg søkte jobb så ønsket jeg en jobb der jeg kunne bruke et bredt spekter av det jeg hadde lært i utdanningen min og kompetansen min. Fra tidligere jobber fant jeg ut at jeg ville ha en jobb der jeg kunne stille spørsmål og avdekke behov, for å så hjelpe kunden med dette. Det var også viktig for meg å søke meg til en organisasjon hvor jeg kunne utvikle meg og å få en større faglig tyngde, derfor passet det meg fint å søke meg til en større organisasjon som Manpower. Her i Manpower har jeg mange flinke kollegaer og jeg er sikker på at jeg alltid får kunnskap om den nyeste innenfor forskning og innovasjonene innenfor fagfeltet.  

Tenker du alltid på rekruttering?

Neida, jeg kan fint være med venner uten å tenke på jobb, men samtidig er det en interesse jeg har, samt at jeg interesserer meg for hva som skjer i næringslivet så jeg skrur nok ikke “rekrutteringen” helt av når jeg er ferdig på jobb. Interessen for mennesker er jo en interesse som jeg ikke skrur av. Jeg møter jo folk i alle mulige situasjoner og da kan det være at enkelte ønsker et møte med meg når de hører at jeg jobber med rekruttering, eller at jeg ønsker et møte med de. Jeg får et ganske stort nettverk av denne jobben!

Hvordan er arbeidsmarkedet i Tromsø?

Det er enkelte bransjer i Tromsø som har hatt større vekst, deriblant fiskeri og reiseliv. Når en bransje har vekst så får det på en måte kjedereaksjoner som gjør at andre bransjer også opplever vekst. For eksempel så gjør veksten i fiskeribransjen at andre bedrifter tilknyttet fiskeribransjen også vokser. Nord-Norge har jo hatt ganske sterk vekst i de siste årene! Jeg tror også at når folk ser at det skapes verdier her oppe, så tror de selv at det er mulig å skape verdier her, det skapes en optimisme i landsdelen! vi ser også at mange av de større selskapene oppbemanner kontorene sine på grunn av at det er flere som tiltrekkes Nord-Norge. Jeg er selv optimistisk for næringslivet i Nord-Norge, og vi kan blant annet se på MEOS-undersøkelsene våre at det er generelt mye optimisme i landsdelen.

Hva er spesielt med Nord-Norge?

Egentlig hele pakka, fra natur til alle mulighetene i landsdelen. Det er fantastisk geografi og det er enkel tilgang til naturen. Jeg har vært å reist en del og har oppdaget at folkene her er ganske åpen, det er høyt under taket for de fleste! Folkene har en mer direkte væremåte og tilnærming i kommunikasjonen. For min del var det ikke et alternativ å ikke jobbe i landsdelen. Gjennom arbeidet mitt med HHT-dagen hadde jeg på en måte blitt en forkjemper for at kompetansen i landsdelen skal bli i landsdelen, hvem er da jeg dersom jeg flytter ut av landsdelen etter studiet? Nå har jeg fått verdens beste jobb her i Tromsø, der jeg får være med på å skape muligheter i landsdelen!

By |2019-01-07T11:28:01+00:00januar 7th, 2019|Ukategorisert|0 kommentarer

Øyvind Alapnes – Clarion Hotel The Edge

Hvem er du?

Jeg heter Øyvind Alapnes, jeg er 41 år og er fra Finnsnes, men jeg har bodd i Tromsø siden 1998. Jeg vil si at jeg har en litt spesiell bakgrunn siden jeg har utdanning innenfor informatikk og har jobbet som fotballdommer i eliteserien. Det å være fotballdommer har vært en god erfaring siden jeg ble vandt til å ta tøffe avgjørelser foran et stort publikum.

Hva jobber du med?

Jeg jobber som direktør i Clarion hotel The Edge, som er det største hotellet i Tromsø. Hotellet ble et år kåret til det beste Clarion hotellet i verden. Her har jeg ansvaret for hele hotellet, og noe av det viktigste jeg gjør er å lede alle mellomlederne vi har på hotellet. VI har mange mellomledere her som er veldig sulten på suksess, og da blir min jobb å hjelpe de med dette. Hotellbransjen i Skandinavia er litt spesielt ettersom at lønnsnivået er så høyt her. Man må være smart med de ansatte, vi har ikke råd til å ha svært mange ansatte slik som det er i mange andre land. Derfor bruker jeg mye tid på hvordan vi skal bemanne hotellet, og spesielt med tanke på høysesongen som er på vinteren og lavsesongen på sommeren.

Hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut?

Min arbeidsdag blir mye preget av spontane arbeidsoppgaver som trenger min oppmerksomhet, dette tror jeg er tilfellet for alle ledere. Det kan friste å legge lange og detaljerte planer for hotellet, men realiteten er den at disse planene, men man blir alltid “angrepet” av den daglige driften slik at det ikke nødvendigvis lar seg gjøre. På grunn av disse spontane arbeidsoppgavene så blir dagene veldig forskjellig. Det kan være utfordrende å være direktør på hotell siden tempoet er såpass høyt, og det kan være vanskelig å koble helt av når man er ferdig på jobb. For min del passer det meg perfekt, jobben min er også hobbyen min. Jeg liker å være der det skjer, og får energi av at det er mye energi rundt meg!

Jeg er mye i møter både intern med mine ansattet, men også eksternt med de organisasjonene som har en tilknytning til hotellet. I driften av hotellet skal vi sørge for at vi ikke ødelegger miljøet, men vi skal også passe på de organisasjonene og menneskene som har en tilknytning til hotellet. Hotellet blir målt på fire forskjellige bunnlinjer, og disse blir naturligvis en stor del av jobben min, vi blir målt på det finansielle, kundetilfredshet, hvordan personalet har det og på fotavtrykket til hotellet.

Hva gjorde at du valgte denne retningen?

Som fotballdommer har man en aldersmessig forskyving i forhold til fotballspillerne. Spillerne legger som regel opp karrieren når de er 30 år, men som fotballdommer skyter karrieren fart fra man er 35 og man kan holde på som dommer til man er 50 år. Jeg begynte å tenke over dette, og fant ut at jeg ikke vil være 50 år uten en fot innenfor næringslivet. Nesten over natta bestemte jeg meg for at fotballeventyret mitt er over. Jeg søkte jobb som daglig leder på City Living. Jeg hadde ingen erfaring fra hotellbransjen på dette punktet, men hadde litt salgserfaring. Dette sammen med entusiasmen jeg viste under intervjuet gjorde at jeg fikk den jobben. Fra der begynte ballen å rulle og nå har jeg gleden av å være direktør for The Edge. Jeg er svært glad for å få muligheten til å jobbe med mennesker og hotell. I hotellnæringen må man kanskje begynne litt lavere på stigen enn man hadde planlagt, men for en person som er sulten og vil opp i karrierestigen er det svært gode muligheter, kanskje er det ingen bransjer som kan slå hotellnæringen på dette!

Hva er det som er så spesielt med Nord-Norge?

Nord-Norge er en helt fantastisk reiselivsdestinasjon med svært mye å by på! For eksempel er sommerturisten helt forskjellig fra vinterturisten, og de er her for å se forskjellige ting. Sommerturismen er en stor greie i Lofoten, mens vinterturismen er enorm her i Tromsø. vinterturismen er i Nord-Norge for å se nordlyset, og dersom man ser på nordlysbeltet så består det stort sett av ødemark med unntak av Tromsø, vi er midt i smørøyet! Tromsø er en av verdens beste destinasjoner for å oppleve nordlyset! vi har alle de fasiliteter man kan forvente av en moderne by, samtidig så skal vi bare kjøre noen minutter fra Tromsø sentrum før man er ute i naturen og turistene elsker det. Jeg mener at reiselivet i Norge, og de karrieremulighetene som det medbringer er sterkt undervurdert! I tillegg tror jeg at resten av landet begynner å få øynene opp for Nord-Norge, og alle de mulighetene som er her.

By |2018-12-20T13:53:25+00:00desember 20th, 2018|Ukategorisert|0 kommentarer

Mats Trones – Norinnova Technology Transfer

Hvem er du?

Jeg heter Mats Trones og er 32 år gammel. Jeg har bakgrunn fra Forsvaret dere jeg har en toårig lederutdanning, i tillegg har jeg jobbet flere år i forsvaret, og både tjenestegjort i innland og utland. Etter forsvaret tok jeg en bachelor i i ledelse innovasjon og marked, og en master i Business ,Creation and Entrepreneurshipved UiT. Under studietiden var jeg med å etablere StartUiT, i tillegg til være involvert i ulike oppstartsprosjekter.

Hva jobber du med?

Jeg jobber nå for Norinnova Technology transfer som forretningsutvikler der jeg jobber med kommersialisering av forskning samt at jeg leder satsingen på grundere. Kommersialisering av forskning er en av kjernevirksomhetene til Norinnova og vi sammarbeider mye med UiT, i tillegg til øvrige forskningsmiljø. Når vi jobber med kommersialisering av forskning så ser vi ført på om forskningsresultatet eller “oppfinnelsen” har potensialet til å bli kommersialisert. Eksempelvis i form av et nytt produkt eller tjeneste. Da vurderer vi om det er unikt,om dette kan beskyttes, hvordan kan det anvendes og om det er et marked for dette. . Noen ganger kan forskningen være så langt fram i tid at industrien ikke er klar for det.Målet er at vi ender opp med å lisensiere ut teknologien/oppfinnelsen, enten til eksisterende næringsliv eller til et nytt oppstartsselskap som danner rundt denne teknologien.

Når jeg jobber med grundersatsningen så jobber jeg med bedrifter, oftes i  tidlig fase, hvor i mange tilfeller er under realiseringen av en ide. Eksempelvis er kanskje ikke produktet enda ferdig laget eller testet i markedet .Jeg og teamet mitt hjelper med å konkretisere forretningskonseptet, utvikle en videre plan for realisering av ideen,  i tilleg til at vi sparrer med de under utviklingen av bedriften.. Vi hjelper også grunderne i å komme i kontakt med relevante personer som er eksperter på et fagfelt, for eksempel patentadvokater som i mange tilfeller er relevant.I tillegg til at vi har et stort fokus på å være kunde- og markedsfokusert, har vi et stort fokus på kapital, da vi mener dette er nødvendig for de fleste innenfor vår målgruppe. Dette være seg fra offentlig støtte til privat kapital fra investorer.

Som grunder hos oss vil du også få tilgang til nødvendig infrastruktur. Fra møterom til egne kontorer – alt etter deres behov.

Hva gjorde at du valgte denne retningen?

Etter fem år i forsvaret fant jeg ut at jeg ønsket å begynne å studere mer. Jeg kunne enten søkekrigsskolen og fortsette karrieren i Forsvaret, eller så kunne jeg bli sivil og studere ved et universitet. Jeg sluttet dermed i Forsvaret og begynte å studere Ledelse, innovasjon og marked ved UiT. Jeg skulle i utgangspunktet studere økonomi, men jeg ble lokket av ledelse og markedsføring. Jeg begynte på studiet uten å egentlig vite hva innovasjon var, men i løpet av studietiden fikk jeg en stor interesse for innovasjon og entreprenørskap. Underveis i studieløpet var jeg med på noen forskjellige oppstartsbedrifter uten at de tok av. Etter hvert fikk jeg øynene opp for Norinnova og jeg begynte å fokusere målrettet mot å få muligheten til å få jobb her, som jeg til slutt fikk!

Hvordan er forholdene for å starte bedrift i Nord-Norge?

Jeg vil si at det er gode forhold for å starte en bedrift i Nord-Norge, og kanskje spesielt i Tromsø. Det er en liten storby og det gjør at det er lett å skille seg litt ut her og lage seg et godt nettverk, det er ikke så vanskelig å komme i kontakt med de rette folkene som er nødvendig for å starte en bedrift. Vi har gode fasiliteter og laboratorier som man kan leie eller slik at man slipper som oppstartsbedrift å investere i dette selv. I tillegg har vi et bra kunnskapsmiljø som følger av Universitetet i Tromsø, Nofima og øvrige. Det er gode muligheter her, også utenom de tradisjonelle næringene som reiseliv og fiskeri.

By |2018-12-07T15:27:14+00:00desember 7th, 2018|Ukategorisert|0 kommentarer

Silje Gjerp Solstad – Norges Sjømatråd

Hvem er du?

Jeg heter Silje og jobber i Norges sjømatråd. Jeg er utdannet statsviter med en bachelor i europastudier og en mastergrad i statsvitenskap, utdanningen har jeg tatt ved UiO og et universitet i Strasbourg som heter Marc Bloch. Etter utdanningen min jobbet jeg noen år med opprinnelse i Tollvesenet, etter det jobbet jeg 6 år i European Free Trade Association (EFTA) med markedsadgang i frihandelsforhandlinger, og så kom jeg til Sjømatrådet i juni i år.

Hva jobber du med?

I sjømatrådet jobber jeg med noe som heter markedsadgang. Norge eksporterer 95% av sjømaten som produseres i landet, det er dermed viktig å vite noe om hva som kreves for å eksportere den sjømaten vi produserer, og det er der min jobb kommer inn. Jeg jobber litt med det som kreves for å få fisk ut av landet, og mest med systemene, og de eventuelle problemene, man støter på når fisken skal inn i et annet land.

Hva gjorde at du valgte denne retningen?

Jeg har alltid hatt lyst til å jobbe med internasjonal handel, men det er ikke så veldig mange jobber innenfor dette fagfeltet. Når jeg var ferdig med utdanningen min så var det en ledig stilling i den avdelingen som jobber med opprinnelse i Tollvesenet. Da jobber man med opprinnelsen til varer, man kan si at man på en måte jobber med “passet” til varer. Det vil si at jeg jobbet med hva som gjør at en vare er norsk, og hva som gjør at land vi handler med anser en vare som norsk og fortoller den deretter. Opprinnelse er kjent som det tørreste og mest nerdete man kan jobbe med innenfor internasjonal handel, det er stort sett ingen andre enn gamle menn som jobber med dette.  Når man kan opprinnelse har man et veldig godt utgangspunkt for å lære seg all annen markedsadgang, fordi hvor varen kommer fra avgjør hvordan den skal behandles. I EFTA fikk jeg utvide fagområdet mitt og jobbe med litt mer spennende ting, som varekonsesjoner, tekniske og veterinære handelshindre og det som heter handelsfasilitering. For å komme tilbake til spørsmålet, så har jeg alltid hatt et ønske om å jobbe med handel, og dermed ble karriereveien slik som den ble.

Etter hvert ble jeg litt lei av å jobbe i EFTA, men jeg hadde fortsatt lyst til å jobbe med handel. I tillegg hadde jeg et ønske om å smalne fagfeltet mitt litt, og jobbe med kun en varegruppe. For min del ble det naturlig å tenke fisk og sjømat og derfor Sjømatrådet. Det er bare en bonus at Sjømatrådet har hovedkontor i Tromsø, for jeg skal innrømme at det er utrolig godt å flytte hjem og fortsatt ha en morsom jobb!

Hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut?

Jeg vil si at jobben min er ganske oppdelt mellom det jeg kaller for “brannslukking” og større analysearbeid. Med brannslukking mener jeg for eksempel når en eksportør har støtt på et problem når de skal eksportere en vare til for eksempel EU eller Kina eller Brasil. Da lurer de kanskje på om varen er godkjent , er bedriften godkjent, hvilke dokumenter trenger de og hva trenger de å gjøre for å eksportere og hva er tollsatsen på det de skal eksportere. Da må jeg enten peke de i riktig retning, eller om det er et nytt problem sette meg inn i det selv før jeg kan hjelpe på en god måte.

Større analysearbeid er for eksempel når Norge har forhandlet fram en ny frihandelsavtale slik som nettopp har skjedd mellom Norge og Indonesia. Da lurer eksportørene ofte på hvordan denne handelsavtalen vil påvirke dem. Når trer avtalen i kraft? Blir det full frislipp? Kan man eksportere alt til nulltoll? Kan man eksportere uten dokumenter? Når regnes fisken som norsk? Det er mange spørsmål og da gjør  at analyse av avtalen for å se hvordan den påvirker eksportører i sjømatnæringen kan være lurt.

Hva er det som er spesielt med Nord-Norge?

Det som er så genialt med Tromsø er jo at sentrum er veldig lite, det gjør at veldig mange flere folk blir med på de tingene som skjer her, det er kanskje færre arrangementer, men de arrangementene som er blir ikke så nisjepreget. Det kan igjen være en av de tingene som gjør at Tromsø virker mye mer inkluderende.

For min del, som ikke har bodd i Tromsø på 15 år, så har jeg ikke så veldig mange av mine gamle venner igjen i Tromsø, de har enten flyttet fra byen eller så har vi vokst fra hverandre. Jeg måtte lage det sosiale nettverket på nytt og sånt tar tid, men jeg opplever at det tar mye mindre tid her enn det gjorde i Oslo, og kanskje spesielt Geneve og det er veldig fint.

Faglig er Tromsø en veldig morsom by å jobbe i. Folk er engasjerte og er ikke redd for å kaste seg ut i debatter og problemstillinger som er store og komplekse. Kanskje det at vi ikke er så mange gjør at vi også er litt tøffere på å ta avgjørelser og bevege oss litt utenfor komfortsonen, som igjen gjør (tror jeg) at man ganske lett tiltrekker seg dyktige folk som liker utfordringer?  

By |2018-12-04T12:41:53+00:00november 29th, 2018|Ukategorisert|0 kommentarer

Andreas Nilsen – FLOW COWORKING

Hvem er du?

Andreas Nilsen, jeg har blitt 34 år.. Har utdannelse innen Business Creation and Entrepreneurship fra Handelshøgskolen i Tromsø og Chalmers School of Entrepreneurship i Gøteborg. Så jeg er utdanna grunder, og i dag jobber jeg som det jeg kaller “daglig innovatør” på FLOW Coworking, som er et arbeidsfellesskap for små og mellomstore bedrifter, hvor målet er å hjelpe bedrifter på både synlighet og større kontaktnettverk – egentlig sørge for å øke sannsynligheten for å lykkes.

Hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut?

Det er jo det som er spennende, det er ingen dag som er lik! Når folk spør hva jeg gjør, så er det egentlig å tvinge folk til å prate, og det gjør vi på ulike måter. Veldig mange faste arrangement, slik som vaffelfredag. Vi har felles lunsj hver dag, vi har sosiale eventer og faglige eventer, rett og slett for å få folk ut av “boblen” sin og tvinge de til å prate sammen.

Også kom jeg nettopp fra København og Nordic Startup Awards. Vi ønsker å sette Tromsø på innovasjonskartet. Tromsø, eller hele Nord-Norge, henger etter, vil jeg tørre å påstå, hvertfall etter en del andre byer. Vi ønsker å være med på å vise at det skjer kule ting i Tromsø òg, så derfor hoster vi blant annet Norwegian Startup Awards som er den norske finalen. Vinnerne herfra møter vinnerne i fra de andre nordiske landene i en nordisk konkurranse. Det handler om å bygge opp et nettverk slik at vi kan knytte ulike bedrifter på kryss og tvers av nordiske land. Også blir det en global finale i Kina, hvor man kan knytte seg opp mot enda flere og større nettverk. Vi ønsker jo å vise at ting skjer i Nord-Norge – jeg er jo veldig nordnorsk-patriot selv. Derav også Cable Car Pitching, verdens første fjellheis-pitchekonkurranse, det er fordi vi ønsker å lage noe i Tromsø, for Tromsø, med et nasjonalt nedslagsfelt.

Så jeg gjør ekstremt mye forskjellig. Fra mentoring til å utføre gründerhjelpa med Tromsø Kommune, til kursing for alle mulige slags grupper, til å koke kaffe og tørke opp kaffeflekker – rett og slett hele spekteret fra kaffeflekker til kurs.

Kan du fortelle litt om reisen til hit du er nå? Hvordan fant du ut at du ville skape et kontorfellesskap?

Da jeg var ferdig i 2010 var vi tre stykker på studiet som startet en bedrift, men vi fant ingen plass hvor vi naturlig hørte hjemme. Vi var en liten grunderbedrift og vi endte opp på en plass hvor det gikk dager og uker uten at vi så folk, selv om det var et innvasjons- og inkubatormiljø. Etterhvert så ønsket ikke jeg å være med på den bedriften lenger, jeg brant mer og mer for en elg og klesmerket “Moose on the Loose”, og da var jeg på en måte helt alene. Så jeg begynte med hjemmekontor, som der og da føltes fantastisk, men så så jeg fort ut at det her kanskje ikke var den mest produktive løsningen. Så da vi skulle utvide Moose on the Loose og skulle ha et lager, så var det tilhørendes kontor der. Så var jeg heldig, det var en person som heter Tomas som kom sammen med meg at vi skulle ha kontor sammen, og jeg følte bare på hvor fantastisk det var å komme inn på et kontor hvor to stykker kunne sitte og diskutere helt banale ting. Jeg tenkte bare: hvorfor har jeg ikke gjort det her før? Kan ikke dette gjøres større? Så var det ei annen som hadde samme idè og vi slo oss sammen – vipps så hadde vi FLOW Coworking.

Hva er det som er så spesielt med Nord-Norge?

Personlig føler jeg at det er menneskene som er det viktigste vi har. Den delingskulturen vi har og den måten å bli kjent med folk helt unik. Vi er flinke til å heie hverandre frem og støtte opp under.

Vil du si det er gode muligheter for den som har lyst å etablere en bedrift i Nord-Norge?

Det vil jeg absolutt si. Som sagt så er vi flinke til å bidra og hjelpe hverandre med å støtte opp ideer, så jeg tror det er en gylden mulighet for å teste ut noe her. Vi er et lite miljø i Tromsø og Nord-Norge som gjør det relativt enkelt å ta del av.

Var det noen gang et alternativ å flytte vekk fra Tromsø og starte noe der?

Ja. Årsaken var at da vi hadde Moose on the Loose så kostet det like mye å sende en pakke fra Hong Kong til Oslo som fra Oslo til Tromsø. Sånn at alle pilene pekte jo sørover på et økonomisk perspektiv. De fleste av vennene mine, som hadde høyere målsetting om å bli noe mer enn en vanlig ansatt flytta også til Oslo. Det kan jo ikke være sånn at alle skal flytte, det må jo være noe igjen her og bygge, sånn at folk begynner å se mulighetene som er i regionen også? Hvordan kan man omvende den kulturen om at “alt skjer i Oslo”? Jeg ønsker i allefall å være delaktig i det og er veldig glad for at jeg ble værende.

Har det blitt lettere å etablere bedrift i Tromsø nå enn før?

Jeg tror alltid det har vært lett, men jeg tror at generelt i Norge er det blitt mer ansett å være gründer. Janteloven henger fortsatt høyt, men ikke like høyt som for bare noen år siden. Det har skjedd mye, hell i uhell med at oljeprisene er sunket, som har ført til at det har skjedd noe med kulturen og at vi nå har mange som er nødt til å tenke på nye måter. Det er nok mange som har tenkt “Shit, vi er nødt til å gjøre noe nytt”. Uten folk som tør, kommer vi dessverre ingen vei.

By |2018-11-29T09:07:59+00:00november 15th, 2018|Forside, General, Næringsliv, Student, Ukategorisert, VGS|0 kommentarer

Ildri Jørgensen – Studentsamfunnet Driv

Hvem er du?

Jeg heter Ildri Jørgensen og er fra Tromsø, jeg har nettopp fylt 31 år. Jeg er utdannet siviløkonom med spesialisering i markedsføring. Jeg tok bachelorgraden min i Kristiansand og masteren min i Tromsø. Jeg har alltid hatt en interesse for PR og markedsføring, så derfor tok jeg denne utdanningen. I studietiden var jeg aktiv student og deltager i Start UiA og Start UiT.

Hva jobber du med?

Jeg er PR og markedssjef hos studentsamfunnet DRIV i Tromsø. Her har jeg ansvaret for alt som rører seg innenfor PR og markedsføring. Det vil si at jeg har ansvaret for sosiale medier, grafisk profil, visuelt uttrykk, utseende, hjemmeside, applikasjonen, nyhetssaker og pressemeldinger. Ingen dager er like og det går stort sett i ett hele tiden, når man jobber med sosiale medier må man være på! Man må alltid planlegge hva man skal gjøre til de ulike tidene av døgnet. Noen ganger bistår jeg ledelsen med økonomien, siden jeg tross alt er siviløkonom, så man kan trygt si at jeg har forskjellige arbeidsoppgaver!

Hva gjorde at du valgte denne retningen?

Denne jobben fikk jeg på grunn av nettverket jeg etablerte meg under studietiden. For min del passer den helt perfekt siden jeg for jobbe med akkurat det jeg har en interesse, og utdanning innenfor. Det er kjempegøy å jobbe med studenter, og spesielt de frivillige! Det er rundt 150 frivillige på DRIV, og vi kunne ikke klart oss uten dem! Det er morsomt å jobbe med studenter å mimre litt tilbake til sin egen studietid, det er også en bonus at studentene gir et såpass «ungt» arbeidsmiljø!

Hva er det med Nord-Norge som er så spesielt?

 Jeg tror kanskje ikke at resten av Norge forstår alle karrieremulighetene som er i landsdelen! Det er bare å se på alt det spennende som skjer i næringslivet i landsdelen, mange av mine venner fra Start har fått fantastiske og spennende jobber i landsdelen, eller startet egne bedrifter! Jeg har ikke tro på den «tradisjonelle» karriereveien, man må starte en plass og før man vet ordet av det så dukker det opp muligheter over alt!  Jeg tror også at det blir mer og mer uvanlig for arbeidstakere å være lenge i en jobb, fordi vi kanskje er på utkikk etter å utfordre oss selv som person og ønsker også en forandring da vi er mer vant med kjappe endringer gjennom den teknologiske utviklingen.

By |2018-11-15T21:40:31+00:00november 12th, 2018|Ukategorisert|0 kommentarer

Julie Høie Nygård – Remiks

Hvem er du?

Jeg heter Julie Høie Nygård, er 26 år og fra Tromsø. Jeg studerer master i organisasjon og ledelse ved UiT. Jeg har stor interesse for innovasjon og i tillegg er jeg godt over gjennomsnittlig glad i og opptatt av miljøet!

Hva jobber du med?

I tillegg til studiet jobber jeg som intern i Remiks Miljøpark der jeg har en 50% stilling. Remiks er en totalleverandør av avfallstjenester i Tromsø. Bedriften jobber med å skape verdier av avfall, det er spennende for man får være med på å løse noen av de store miljøutfordringene vi har! I Remiks jobber jeg 40% med kommunikasjon og 10% med forskjellige prosjekter. Kommunikasjonsdelen består i stor grad av å holde kontakt med kundene og svare på de spørsmålene de måtte ha om om avfall. I prosjektdelen får jeg bli med i de forskjellige prosjektene som Remiks har, og det er skikkelig spennende! For eksempel er Remiks involvert i et prosjekt der de jobber med å bruke resirkulert plast i asfalt, noe som skal gjøre den både mer slitesterk og økonomisk gunstigere.

Hva gjorde at du valgte denne retningen?

Remiks er en bedrift der de ansatte er veldig miljøbevisst, noe som er midt i blinken for meg! Avfall er noe jeg synes er utrolig spennende fordi det har så stor verdi, samtidig som de aller fleste tror det bare er søppel. I tillegg til miljøfokuset ønsket jeg å jobbe i Remiks på grunn av at de alltid har et eller annet innovativt prosjekt på gang!

Hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut?

Siden jeg er ganske nyoppstartet har jeg ikke hatt en “vanlig” arbeidsdag enda. Det er mye forskjellig som skjer og jeg elsker det.

Hva er det resten av Norge ikke skjønner med Nord-Norge?

Haha, jeg tror det er mye resten av Norge ikke helt har skjønt med Nord-Norge. For å trekke fram noe som jeg har oppdaget etter å ha vært mye ute å reist er at folkene i Nord-Norge har en egen form for gjestfrihet. Vi er på en måte et mer åpent folk, og det tror jeg de som flytter hit også har merket. En annen ting jeg tror folk ikke har skjønt, er at de må komme seg hit! De fleste i resten av Norge har ikke vært i Nord-Norge, og det er utrolig trist. Når folk kommer hit blir de jo helt overrasket over hvor nydelig det er her! Til slutt, og kanskje det viktigste, er at jeg ikke tror folk har skjønt hvor stort mulighetsrommet i Nord-Norge er. I tillegg er det færre “om beinet” her, så det er kanskje lettere å få de skikkelig store mulighetene her i Nord-Norge. Jeg kunne i alle fall ikke tenkt meg en karriere noen andre plasser enn i Nord-Norge.

 

 

By |2018-11-07T16:05:59+00:00november 7th, 2018|Ukategorisert|0 kommentarer
Feedback